Puedes visualizar el Modelo Carta Despido Ineptitud Sobrevenida, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del empleador]
[DNI del empleador]
[Dirección del empleador]
[Teléfono del empleador]
[Correo electrónico del empleador]
[Nombre del empleado]
[DNI del empleado]
[Dirección del empleado]
[Teléfono del empleado]
[Fecha de la carta]
Notificación de despido por ineptitud sobrevenida.
Nos dirigimos a usted en nuestra calidad de [cargo del empleador] de [nombre de la empresa] para notificarle la decisión de proceder con su despido efectivo a partir del [fecha de efecto del despido].
La causa de esta decisión se basa en la ineptitud sobrevenida que ha afectado su desempeño laboral conforme a los criterios establecidos en su contrato de trabajo y en la normativa laboral vigente. A pesar de las oportunidades brindadas para mejorar su rendimiento, lamentablemente no hemos observado el progreso necesario en las áreas críticas de su trabajo.
A continuación, detallamos las evaluaciones y observaciones realizadas durante su permanencia en la empresa:
1. Evaluación de [fecha]: Se identificaron deficiencias en [área específica].
2. Seguimiento de [fecha]: A pesar de la formación ofrecida, se continuaron presentando problemas en [área específica].
3. Reunión de [fecha]: Se le brindaron recomendaciones adicionales las cuales no fueron implementadas de forma efectiva.
Conforme a la legislación aplicable, se le informa que tiene derecho a recibir el finiquito correspondiente a su contrato, que incluye [detallar conceptos a incluir, como salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, etc.]. La entrega de este finiquito será realizada el día [fecha de entrega del finiquito].
Le solicitamos que, a más tardar el día [fecha], proceda a la devolución de cualquier propiedad y/o bien de la empresa que se encuentre bajo su custodia, incluyendo [listar bienes, como ordenador, documentos, etc.].
Agradecemos su tiempo en la empresa y le deseamos éxito en sus futuros proyectos. Para cualquier consulta relacionada con su despido o la recepción de su finiquito, no dude en contactarnos.
[Firma del empleador]
[Nombre del empleador]
[Cargo del empleador]
[Nombre de la empresa]
[DNI del representante]
[Dirección de la empresa]
[Teléfono de la empresa]
[Nombre del trabajador]
[DNI del trabajador]
[Dirección del trabajador]
[Fecha de la carta]
Notificación de despido por ineptitud sobrevenida.
La presente tiene por finalidad comunicarle que, tras un análisis exhaustivo de su rendimiento laboral en el puesto de [puesto del trabajador], hemos decidido extinguir su contrato de trabajo, efectivo a partir del [fecha de efecto].
La decisión de culminar la relación laboral se fundamenta en la ineptitud sobrevenida que ha sido documentada en diversas ocasiones. A pesar del seguimiento brindado, no se constata una mejora adecuada en su capacidad para llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo, lo cual ha impactado negativamente en el equipo y en los resultados de la empresa.
Adjunto a esta carta encontrará copias de las evaluaciones realizadas, que respaldan nuestra decisión. También incluimos un resumen de los intentos realizados para facilitar su adaptación y mejora profesional.
Asimismo, le informamos que tiene derecho a recibir un finiquito que incluye la liquidación correspondiente por los conceptos que estipula la ley. Este se hará efectivo el [fecha de pago], en la oficina de [ubicación de pago].
Le solicitamos comenzar el proceso de entrega de los materiales de la empresa que se encuentren en su poder, tales como [listar materiales], a más tardar el [fecha de entrega].
Lamentamos que las circunstancias hayan conducido a esta decisión y le deseamos lo mejor en su futuro profesional. Si necesita clarificaciones adicionales, estamos a su disposición para una conversación.
[Firma del representante]
[Nombre del representante]
[Cargo del representante]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido por Ineptitud Sobrevenida. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la elaboración clara y completa de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta de Despido por Ineptitud Sobrevenida 1. Datos del Empleador 2. Datos del Empleado 3. Motivos del Despido 4. Plazo de Preaviso 5. Fecha de Comunicación del Despido 6. Indemnización 7. Derecho a Contestación 8. Proceso de Entrega de la Carta 9. Declaración Final 10. Firma y Fecha
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