Puedes visualizar la Carta No Superar Periodo De Prueba Empleada De Hogar, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarla directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
Por la presente, y de acuerdo a lo dispuesto en su contrato de trabajo, le informamos que hemos decidido no continuar con su relación laboral una vez concluido el periodo de prueba establecido. Agradecemos su dedicación y esfuerzo durante este tiempo. Su último día de trabajo será el [Fecha de Finalización]. Le recordamos que tiene derecho a recibir la indemnización correspondiente y a recuperar cualquier documento y pertenencia que pudiera tener en la casa. Le deseamos éxito en sus futuros proyectos y esperamos que pueda encontrar un puesto que se ajuste mejor a sus habilidades y aspiraciones. Conforme a lo establecido en tu contrato de trabajo, lamentamos informarte que tu periodo de prueba no será extendido, y por lo tanto, finalizará en la fecha estipulada. Te agradecemos por el tiempo y esfuerzo que has dedicado a tu trabajo durante este periodo. Tu último día será el [Fecha de Finalización]. Por favor, no dudes en comunicarte si necesitas asistencia con respecto a tu liquidación o cualquier otro trámite. Te deseamos lo mejor en tus futuros emprendimientos y que encuentres una posición que se adapte perfectamente a tus capacidades.
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre de la Empleada]
[DNI de la Empleada]
[Dirección de la Empleada]
[Fecha de Emisión]
Notificación de finalización del periodo de prueba.
Esta decisión se basa en una evaluación completa de su desempeño durante el periodo de prueba. Desafortunadamente, hemos concluido que su actuación no ha cumplido con nuestras expectativas en áreas clave, incluyendo:
– [Descripción breve de las áreas de desempeño insatisfactorio].
– [Otra área si aplica].
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre de la Empleada]
[DNI de la Empleada]
[Dirección de la Empleada]
[Fecha de Emisión]
Comunicación de no superación del periodo de prueba.
Esta decisión se ha tomado tras una revisión de tu desempeño laboral, el cual no ha alcanzado los estándares esperados para el puesto. Las áreas que no han sido satisfactorias incluyen:
– [Descripción de los puntos a mejorar].
– [Otra área si aplica].
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Notificación de No Superación del Período de Prueba para Empleada de Hogar. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta de Notificación de No Superación del Período de Prueba 1. Datos del Empleador 2. Datos de la Empleada de Hogar 3. Fecha de Inicio del Período de Prueba 4. Fecha de Notificación 5. Motivo de la No Superación del Período de Prueba 6. Detalles de la Evaluación 7. Derechos y Obligaciones Posteriores 8. Aceptación de la Notificación 9. Declaración y Firmas
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