Puedes visualizar la Carta de Despido Improcedente Modelo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarla directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Teléfono del Trabajador]
Notificación de Despido Improcedente
Por la presente, se le comunica que se ha tomado la decisión de despedirlo de su puesto de trabajo por motivos considerados improcedentes bajo la legislación laboral vigente.
El despido se basa en [detallar los motivos considerados por el empleador, indicando que no ajustan a las causas legales para un despido procedente].
De acuerdo con la normativa vigente, se le informa que tiene derecho a:
a) Recibir indemnización por despido improcedente;
b) Reivindicar su puesto en caso de no ser admitido su despido en sede judicial.
Usted dispone de un plazo de [número de días] días para impugnar el despido ante la jurisdicción laboral competente.
Lamentamos sinceramente la necesidad de esta decisión. Le instamos a que se ponga en contacto con nosotros para discutir los detalles de su indemnización y cualquier otra cuestión relacionada.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
Comunicación de Despido Improcedente
Por medio de la presente le informamos que este despacho ha decidido proceder a su despido por considerarlo improcedente, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo [número] del Estatuto de los Trabajadores.
Las razones que nos llevan a esta decisión se enmarcan en [detallar las causas específicas que se alegaron, indicando que no son justas y que no se han seguido los procedimientos adecuados].
Se le reconoce el derecho a una indemnización equivalente a [número] días de salario por cada año trabajado, que se detallará en el documento de liquidación que se le entregará oportunamente.
Usted tiene la posibilidad de impugnar esta decisión en los 20 días siguientes a la recepción de esta carta ante el Juzgado de lo Social, según lo estipulado por la ley.
La relación laboral quedará extinguida a partir del día [fecha de efectividad del despido].
[Firma del Representante de la Empresa]
[Nombre del Representante de la Empresa]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta Modelo de Despido Improcedente. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta Modelo de Despido Improcedente 1. Datos del Empleador 2. Datos del Trabajador 3. Motivo del Despido 4. Fecha de Comunicación del Despido 5. Indemnización Ofrecida 6. Información sobre el Derecho a Recurrir 7. Aviso de Despido 8. Declaración de Conocimiento 9. Firma de Conformidad
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